Wat was de belangrijkste succesfactor van de ijzersterke softballploeg van Terrasvogels, die jarenlang de Nationale softball competitie beheerste in Nederland (en ook Europees niveau!)? Het toverwoord was "samenwerking". Iedereen was even waardevol, er was respect voor elkaars specifieke talenten en ze wisten door samenwerking de krachten binnen de groep optimaal te gebruiken. Deze filosofie van "samen sta je sterk" past BOOM! nu ook toe bij deze softball clinic. Topsport geeft alleen maar optimale resultaten als structuur, planning en communicatie optimaal op elkaar zijn afgestemd. In het bedrijfsleven is dit zeker niet anders!
Hoe gaan we dit naar uw cliënt vertalen? Aan bedrijven, organisaties en groepen bieden wij een mix van communicatietraining, gezelligheid en ontspanning, waarbij de groepsdynamiek centraal staat. Elke medewerker/ster van een bedrijf moet mee kunnen doen! Dus het programma wordt afgestemd op de fysieke beperking(en) van het team. Hierdoor is het team compleet en kan de teambuilding beginnen! Zonder het complete programma bekend te maken, kunnen wij de volgende onderverdeling maken:
1) Warming–up. (been-, schouder- en armspieren, overgooien van de bal, rekken en strekken, etc.) 2) Behendigheidstraining en -opdrachten met speluitleg. (hitting, catching, fielding, verschillende spelvormen, tekens van de coach etc.) 3) Wedstrijd softball (de twee teams worden geformeerd en men kan het geleerde in de praktijk brengen. Maar wel constant met aanwijzingen en correcties van de trainers. Ook zal men een groeps-yell moeten bedenken..)
De zes C’s van BOOM!
Collectief: Om de opdrachten goed uit te voeren, moet er worden samengewerkt. Alle spellen en opdrachten zijn op samenwerking gebaseerd. Iedereen heeft zijn of haar eigen waarde in het team. Het succes van een team wordt vooral bepaald door de kracht van het collectief. Communicatie: Communicatie is het begin van alles. Goede communicatie is immers de beste methode om samen opdrachten uit te voeren. Competitie: Hoe brengt BOOM! het competitie-element erin? Door de ploegen tegen elkaar te laten spelen of opdrachten uit te laten voeren. Confrontatie: Als de samenwerking niet soepel verloopt, wordt de groep direct geconfronteerd met het eigen (on)vermogen. Al snel kan de groep een andere koers kiezen. Dat dit soort veranderingsprocessen moeilijk zijn, zullen de deelnemers ook in hun dagelijks werk ondervinden. Contacten: In de gezellige en losse sfeer op een sportveld ontstaan heel andere contacten dan op de werkvloer. BOOM! verdeelt de groepen zodanig dat collega's die elkaar niet zo vaak spreken, nu juist bij elkaar in de groep komen. Coördinatie: Binnen het team moeten de taken uiteraard worden verdeeld. De verschillende onderdelen van een opdracht moeten in de juiste volgorde worden uitgevoerd. Natuurlijk leiderschap ontstaat hierbij vanzelf. (Dit arrangement is ook te boeken in combinatie met een prachtige zaal voor bijv. een incompany training! Voorzien van alle gemakken: koffie/thee, lunch, beamer met projectiescherm, rookmachine etc.)